Au sein de la Direction RH Groupe d'Orange, la Direction Coordination et Mutualisation RH France (DCMRHF) accompagne le parcours de vie RH du salarié depuis son recrutement jusqu'à son départ. Dans la DCMRHF, les Centres de Services des Ressources Humaines (CSRH) sont plus particulièrement en charge de conseiller et répondre à nos clients salariés, managers et filière RH. Ils ont pour mission de mettre en oeuvre l'ensemble des actes de gestion RH dans le respect du cadre réglementaire. Ils travaillent pour tous les salariés d'Orange et de certaines filiales en France. Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers liés à l'arrivée des alternants sur toutes les étapes du processus de recrutement. Vous gérez les contrats d'alternance via des applicatifs RH dédiés. Vous garantissez la bonne réalisation des contrats en respectant les délais et la réglementation (collecte et vérification des pièces...). Vous êtes l'interlocuteur privilégié du RH, du manager, de l'école et de l'alternant pour le suivi de son dossier. Vous informez, conseillez et accompagnez les alternants en veillant à maintenir un climat de confiance. Vous êtes garant-e du respect des règles et procédures du domaine. Vous mettez à jour le système d'information en gérant les anomalies éventuelles. Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en approfondissant vos connaissances sur la réglementation du travail et en vous familiarisant avec les outils de gestion RH. Vous renforcerez également vos compétences en communication et en relationnel. Ce poste vous permettra de devenir un acteur clé dans l'accompagnement des alternants et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. compétences : Vous êtes de formation bac + 2/3 en RH ou en gestion administrative. Vous disposez d'une expérience de 2 ans en gestion de dossiers ainsi que pour la réglementation (droit du travail). Vous avez un attrait pour le domaine RH et êtes aguerri-e à la gestion et au suivi de dossiers. Je recrute un-e conseiller-e en ressources humaines RH qui intègre une équipe de 14 personnes au sein du pôle opérations. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'esprit d'analyse, qui sont votre ADN. Vous êtes reconnu-e pour votre écoute et votre communication. Vous faites preuve d'éthique et de confidentialité. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Vous avez le sens du partage, de l'organisation et de l'entraide. Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles (hiérarchiser, prioriser...).