Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Début de mission: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein de la Direction Action Régionale Provence-Alpes-Côte d'Azur du Groupe EDF, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois (idéalement) ou de 12 mois. Vos principales missions - Appui à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie d'influence du Groupe EDF en Provence-Alpes-Côte d'Azur Contribution au positionnement stratégique d'EDF dans l'écosystème régional (stratégie, marketing, événementiel, communication Accompagnement à la déclinaison territoriale du projet d'entreprise au niveau régional Contribution au pilotage budgétaire et au traitement des opérations administratives liées (achats, factures, fournisseurs Appui au pilotage de partenariats institutionnels, économiques et territoriaux Appui à l'animation transversale des 30 entités du Groupe EDF présentes sur le périmètre régional Appui à la prise en charge opérationnelle des responsabilités Hygiène et Sécurité confiées à la Direction Action Régionale sur un site multi-entités EDF. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +5 de type Sciences Po ou équivalent Master 1/ Master 2 en IAE. Vous aimez travailler en mode projet. Votre adaptabilité, votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre goût prononcé pour le « jouer collectif » sont reconnus. Rythme souhaité: 1 semaine école/2 ou 3 semaines en entreprise Compétences transverses recherchées Excellente maitrise d'Excel et Powerpoint, aisance avec les outils de gestion - Sens du suivi budgétaire - Capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable Capacités d'adaptation - Sens du relationnel - Organisation et gestion des priorités - Curiosité et créativité - Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions - Excellent français, un bon niveau d'anglais peut être un plus. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées, sur validation de votre tuteur, selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.