Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés ! Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie. Développement commercial : En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan daction en vue dassurer un taux doccupation optimal. En véritable ambassadeur vous représentez votre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, Gestion de la résidence : En tant que chef dentreprise, vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Vous serez linterlocuteur privilégié du syndic de copropriété. Gestion des RH : Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs ! Vous serez en charge de recruter, danimer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service. Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, cest pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes. + Pour vous accompagner : Rattachée hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges. #sponsodomitys Vous devez être titulaire dun Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé. Vous disposez dune expérience significative sur un poste similaire dau moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management dune équipe et la gestion dune structure à forts enjeux financiers et RH. Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, cest : * Avoir le sens du service et de lécoute à légard des résidents et de leurs proches * Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de lépanouissement de son équipe * Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Maîtriser et appliquer les codes de lhospitalité * Travailler 1 week-end sur 2 en roulement * Astreintes Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur lhébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et dégalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? Nattendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourdhui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !