Nous recrutons pour un Foyer d'Accueil Médicalisé privé, un Chef de Projet Appui à la démarche qualité H/F. Relevant directement de la directrice adjointe de l'établissement du FAM, et en lien étroit avec le directeur de territoire, vous travaillez en articulation étroite avec les équipes de la direction de l'offre de service basées au siège du Groupe et en présentiel, au sein de l'établissement en lien avec les équipes de terrain (Les Chefs de services éducatifs et soins, les coordonnateurs d'accompagnements, les équipes d'accompagnement, le corps médical et les paramédicaux). Votre rôle sera de traduire les orientations définis par la Direction en actions concrètes sur le terrain, de structurer la traçabilité via les outils dédiés, et d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la qualité. Votre mission vise ainsi à apporter un appui structurant et opérationnel aux équipes, en appui des cadres de direction sur site, afin de : - Déployer les outils qualité (issus notamment de la loi 2002-2 et des RBPP de la HAS) en amont de l'évaluation externe - Accompagner l'appropriation des recommandations des bonnes pratiques par les professionnels, - Suivre la mise en œuvre du plan d'action qualité, - Préparer et sécuriser l'évaluation HAS 2025. Votre activité sera organisée en fonction des priorités du plan d'action Qualité, les échéances de l'évaluation externe, et définie par la directrice adjointe.Cadre du secteur médico-social, Chef de service, Responsable qualité (Formation de niveau 6 ou 7), vous avez une connaissance solide du cadre réglementaire, du déploiement opérationnel des outils qualité. Vous êtes rompu au fonctionnement en mode projet et avez une expérience en management d'équipe. Vous avez obligatoirement acquis une expérience dans le secteur médico-social, idéalement en pilotage qualité ou en encadrement dans les domaines éducatifs, soignants. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs du secteur et du réseau partenarial et vous maîtrisez les circuits d'admission. Vous maitrisez le cadre réglementaire notamment la loi 2002-2, RBPP HAS et le droit des usagers. Vous avez une excellente aisance relationnelle, une posture fédératrice, une aptitude à la pédagogie, et savez organiser et cadencer votre action en fonction des objectifs à atteindre. Une connaissance de la gestion du Dossier de l'usager informatisé sera un plus. Poste en CDD d'un an. Avantages, accompagnement et salaire: - Rémunération fixe + reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels) - Des bâtiments et équipements neufs, un service de restauration sur place - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux.) - Un parcours d'intégration dès la prise de poste avec des formations - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter Anne-Sophie STOFFYN au 07 88 93 30 02