Il.elle travaille sous l'autorité du Directeur de la Prévention Formation Régionale et en lien avec les cadres de prévention et de formation. Dans le cadre de la dynamique d'équipe régionale, il.elle est membre de l'équipe des chargé.e.s de prévention répartis sur le territoire de la Bretagne. Le.la chargé.e de prévention/formation contribuera au déploiement des actions de prévention et de formation principalement à destination du public Jeunesse : Etablissements scolaires du second degré (Collèges, LGT, Lycées professionnels, MFR, CFA, .), Etablissement de l'enseignement supérieur, structures d'insertion, structures d'information Jeunesse, . Le.la chargé.e de prévention/formation contribuera également au déploiement des actions de type stages de sensibilisation ou sensibilisations en entreprises. Le.la professionnelle met en œuvre les projets de prévention et de formation dans le cadre de la politique de prévention, de la formation régionale et de la démarche qualité associée. Ses principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la mise en place des actions de prévention et de formation qui lui sont confiées (animations pédagogiques collectives, tenues de stands, création d'outils, accompagnement méthodologique, .), - Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation - Développer de nouveaux partenariats, - Répondre aux sollicitations des partenaires, - Participer aux réunions de travail de l'équipe (réunions de prévention, réunions thématiques.), - Garantir l'adaptation et l'amélioration continue de l'action PROFIL · Bonne connaissance du secteur jeunesse et de l'entreprise · Bonne connaissance du champ de l'insertion sociale et professionnelle (SIAE, ESAT, etc.) appréciée · Maîtrise des concepts en promotion de la santé, · Compétences en conduites de projets et animation collective, · Conception et animation de programmes de formation pour adultes, · Mise en œuvre de méthodes, d'outils et de démarches adaptées aux publics, · Encadrement et animation d'un groupe que ce soit en présentiel ou distanciel, · Capacité de travail en équipe, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation, · Maîtrise des outils bureautiques et outils digitaux et de collaboration · Au moins 5 années d'expériences professionnelles apprécié - Statut Chargé-e de Prévention Formation CCN 66 - Rémunération selon CC66 (reprise éventuelle ancienneté) - 25 CP + 18 jours de congés trimestriels - Chèques vacances + mutuelle entreprise, - Chèques déjeuner (prise en charge employeur à 60%) - Poste à temps plein basé à Vannes - Déplacements en région à prévoir. - Permis B Poste en CDI, à temps plein (35h). Entretiens prévus le 8 octobre à Vannes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 764,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : Télétravail hybride (56000 Vannes)