Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous pilotez les équipes en charge de l’étude, du développement et du support des processus intégrés à nos ERPs (INFOR LN), notre SIRH et nos outils SI Finance. À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous jouez un rôle central dans l’alignement des solutions ERP avec la stratégie de l’entreprise. Responsabilités * Piloter les projets ERP : garantir la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, assurer la maîtrise d'œuvre et encadrer les projets clés. * Recueillir les besoins métiers : formaliser les attentes, proposer des solutions adaptées et superviser leur mise en œuvre. * Optimiser les processus : veiller à l’alignement entre ERP et processus métiers pour renforcer la performance opérationnelle. * Assurer la standardisation et l’évolutivité : maintenir la conformité des applications aux standards Groupe et anticiper les évolutions. * Superviser la TMA : gérer les contrats de maintenance applicative pour garantir la continuité des services. * Animer la gouvernance IT : coordonner les décisions en lien avec les métiers via les comités de pilotage. * Gérer les budgets et les fournisseurs : suivre les engagements financiers et piloter les prestataires. * Encadrer les équipes : manager, accompagner et développer vos collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue. * Coordonner les solutions transverses : assurer la cohérence des SI RH et SI Finance avec le reste de l’écosystème. Profil recherché: * Formation supérieure Ingénieur, MIAGE ou équivalent. * Expérience solide (10 ans minimum) dans la gestion de projets ERP et le management d’équipes IT, idéalement dans un environnement industriel. * Excellente maîtrise des ERP. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : * Pratique des méthodologies de gestion de projet et IT (ITIL, PMP, etc.). Parce que votre profil ne se résume pas qu’à la technique : * Sens du service, forte capacité de communication et d’interface métier/IT. * Compétences en analyse, organisation, gestion des priorités et conduite du changement.