Objectifs du poste Le Chef de Projet Transverse est responsable de la coordination et du pilotage de projets stratégiques impliquant plusieurs sections. Il/elle assure la cohérence globale des projets, facilite la collaboration entre les équipes et garantit l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des budgets. Responsabilités principales · * Piloter des projets transverses à fort enjeu en lien avec les différentes sections. · * Coordonner les actions entre les chefs de section et les parties prenantes du projet. · * Définir les objectifs, les livrables, les plannings et les indicateurs de suivi. · * Organiser et animer les comités projets, points d'avancement et ateliers de travail. · * Assurer une communication fluide et régulière entre les différentes équipes. · * Contribuer à l'optimisation des ressources et à la priorisation des projets. · * Suivre l'avancement, les risques et les budgets associés aux projets. Compétences requises · * Excellentes compétences en communication et en coordination inter-équipes. · * Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride). · * Capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multi-acteurs. · * Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats. · * Aptitude à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. · * Bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels. Profil recherché De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative en gestion de projets transverses. Il/elle possède une forte capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et à faire avancer les projets dans un cadre structuré et dynamique.