Descriptif du poste: L’échelon de l’ISERE compte près de 43 agents, répartis sur 2 bases administratives. Sous l’autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Grenoble, et vous : * Intégrerez une équipe de 29 assistantes de service social et 9 CSAM (conseillère service assurance maladie). * Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs * Participerez à différentes instances partenariales * Vous aurez également l'opportunité d'accueillir et d'accompagner des stagiaires, ce qui vous permettra de transmettre vos connaissances et d'enrichir les pratiques professionnelles. * Serez encouragé(e) à investir la réflexion et la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux. Relevez-le défi !   Profil recherché: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis * Capacités à travailler en équipe et en partenariat * Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative * Intérêt pour les actions collectives et la coordination * Appétence pour l’accompagnement des stagiaires et la transmission des savoirs Postulez pour rejoindre nos équipes ! Pour Votre intégration : * Un planning personnalisé sera mis en place pour vous accompagner dans vos débuts. Vous bénéficierez également d’un tutorat assuré par un(e) ou deux assistant(e)s de service social expérimenté(e)s. Nous offrons : * Une opportunité d’intégrer un service social ancré dans le territoire et ouvert sur des dynamiques partenariales variées * Un environnement bienveillant et stimulant, favorisant le travail collaboratif et l’innovation * Une équipe engagée et solidaire * Des possibilités d’accueil et d’encadrement de stagiaires pour enrichir votre pratique Nature du contrat : CDI Statut : Cadre Niveau 5B – Coefficient 305 Rémunération : à partir de 2 320.86€ brut mensuel sur 14 mois soit à partir de 32 492.10€ brut annuel selon profil et expériences. Prise de poste souhaitée dès que possible Télétravail : En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l’ensemble de l’équipe, * Dès la prise de poste dans le cadre d’une mobilité interne * Après la période pour les embauches externes et mutations Avantages : * Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT * Horaire variable * Rémunération sur 14 mois * Intéressement * Tickets restaurants : 11.52€ * Participation aux transports : 75% * CSE * Mutuelle d’entreprise