Au-delà du poste de Chef de groupe « classique » ayant un portefeuille clients varié (composé de TPE, PME.) et intervenant en supervision de missions de tenue ou de surveillance, vous participez au développement du cabinet et à la mise en place d'une relation de conseil avec les clients. À ce poste très polyvalent, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-comptable en charge du pilotage du bureau. Vous évoluez au sein d'un cabinet innovant en développement sur de nouveaux métiers et de nouveaux outils, apportez votre expertise, votre regard neuf sur les méthodes actuelles et participez également à la formation des Assistants. De formation Bac +4 minimum type DSCG ou en parcours DEC, vous disposez d'une expérience de 5 ans au moins en cabinet ou à un poste de même nature et maîtrisez les techniques fondamentales du métier. Vous possédez une sensibilité managériale, êtes force de proposition, avez une grande capacité d'écoute et un goût certain pour le challenge. Votre engagement professionnel, votre rigueur et votre intérêt pour le développement commercial seront des atouts majeurs pour ce poste. Ce poste est donc ouvert aux plus ambitieux. Ce projet peut accueillir un Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste