Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : Pilote les projets de modernisation MF19 pour l'unité MF67 Etre l'interlocuteur du PTF de MOP, de la mission MF19 auprès de l'unité et le correspondant CYBER avec intégration de la politique cyber dans les processus de maintenance de l'unité Accompagner les ateliers de son Unité de Maintenance sur : Les standards et outils de l'Excellence Opérationnelle (5S, Management visuel, AIC, MRPG, TPM, SWK, VSM, etc.) La montée en compétences/autonomie des équipes sur les fondamentaux du Système d'Excellence Industrielle (coaching) Les projets de performance : chantiers et projets d'amélioration La sensibilisation aux valeurs et attitudes de l'Excellence Industrielle Développer et animer l'Excellence Opérationnelle dans son Unité de Maintenance : Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle de son Unité en cohérence avec celle de la Direction MRF Identifier les pistes d'améliorations et points durs auprès de la Direction de son Unité Piloter le plan de formation Excellence Opérationnelle de son Unité Participer au réseau amélioration continue de la Direction MRF Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un dans un domaine technique (école d'ingénieur, BAC+5) et vous avez acquis 3 années minimum d'expérience dans le domaine du Lean management/amélioration continue en milieu industriel, idéalement dans un chantier de transformation. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant : Connaissances en métier maintenance et en gestion de production et en, système d'Excellence La connaissance de la maintenance dans le domaine ferroviaire est un plus. Maîtrise des outils bureautiques Capacité de travail en autonomie, en équipe, et en réseau, d'écoute, d'accompagnement, d'ouverture d'esprit, et d'adaptation à son interlocuteur Capacité de synthèse, de rigueur et force de proposition Capacité à persister, à avoir la patience nécessaire pour tenir un objectif à long terme Type de contrat : CDI (cadre) Localisation : Porte d'Italie, 75013 Paris avec des déplacements fréquents en atelier) Télétravail : NON Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42kEUR bruts annuels hors primes Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an