Description du poste : Au sein du service RH de la direction de l'établissement - service composé d'une dizaine de personnes -, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie Administration du personnel/Gestion des Temps o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés o Saisir les arrêts de travail o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et les transmettre au CSP Paie Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026 Horaire de journée Salaire selon expérience Description du profil Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire. Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance