Description du poste : L'ingénieur(e) Développement Système évolue dans une équipe qui a la charge de la gestion d'une flotte d'avions non complexes au sens de la réglementation aéronautique. En toute autonomie et en animant un écosystème interne et externe, elle/il définit et développe les systèmes embarqués dans les aéronefs pour répondre aux missions d'ISR, de thermographie, de cartographie et plus généralement de surveillance. Rattaché au Directeur Technique de cette filiale à taille humaine, ce poste nécessite une solide expérience en systèmes embarqués avion, en management d'équipe et gestion de projet. Le poste est basé préférablement au sein des équipes à Toulon (Cuers) mais peut être déporté en présentiel à Lille, Toulouse ou Bordeaux. RESPONSABILITES L'Ingénieur(e) Développement Système a la responsabilité de :***Garantir la pertinence technique et économique des solutions système vol et sol utilisées pour les missions des flottes de l'entreprise * Mener les projets de mise en place de ces solutions en respectant budget et planning * Participer à la certification de ces solutions le cas échéant * Assurer une veille technologique permettant de rester à jour des innovations du secteur de l'ISR MISSIONS Développement :***Comprendre le besoin métier et formaliser le cahier des charges fonctionnel * Définir les solutions cibles répondant au besoin métier en s'appuyant sur les expertises internes de l'entreprise et celles des partenaires externes * Respecter les contraintes et normes applicables à l'environnement de développement (sol et vol) * Documenter les solutions (CAO, plan 2D...) * Rédiger les cahiers des charges des solutions externalisées / Réaliser ou faire réaliser les solutions * Définir et réaliser les plans de test des solutions / Valider les solutions * Définir les plans et processus d'intégration sur aéronef Certification :***Fournir les informations nécessaires au dossier de certification Management de projet***Définir et suivre un planning et un budget projet * Contractualiser et animer les partenaires externes avec le support des Achats Groupe et garantir leur respect qualité, délais et budget y compris des DOA * Management d'équipe de techniciens Description du profil : -Bac +5 (Ingénieur aéronautique ISAE-SUPAERO, ENSMA, ENAC, ESTACA, ...) entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur aéronautique impérativement, idéalement MRO, -Expérience nécessaire en DOA ou AP DOA -Expérience de design d'architecture complète de systèmes embarqués intégrant des boules optroniques, pointeurs laser et radars avec retransmission au sol -Management de partenaires externes -Management d'équipes techniciens -Expérience du management de projet -Compétences techniques : Architecture systèmes embarqués (protocole, connectique, bilan de puissance, rayonnement et interférences...) Systèmes à maitriser : Avionique de vol, Boules optroniques, Radar, GPS, AIS, Laser, Lidar Domaines à maitriser : Compatibilité électromagnétique / Transmission bidirectionnelle par radiofréquence air / sol / Flux vidéo / Réseaux informatiques / Systèmes de mission (software) Connaissances générales en mécanique pour assurer l'intégration des systèmes embarqués dans l'aéronefs -Autonomie, Rigueur, Réactivité, Engagement, -Maitrise parfaite des outils bureautiques Microsoft office, -Un niveau confirmé d'Anglais (écrit et oral) est indispensable.