Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it* Description du posteRejoignez dès maintenant une équipe dynamique, où, vous participez aux recrutements de nos étudiants (stagiaires & alternants). Vous contribuez activement à toutes les étapes d'un processus de recrutement : de la définition des besoins, au sourcing, aux entretiens RH et jusqu'à la proposition des éléments contractuels.Accompagné/e par Cyril, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 7 recruteurs. Votre rôle et vos tâches : Vous pilotez à la rédaction, diffusion et la gestion des annonces Vous vous assurez du bon traitement des candidatures via notre ATS (SmartRecruiters) Vous contribuez à l'identification, l'évaluation et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux (LinkedIn)Vous réalisez les pré-qualifications des candidats Vous organisez et participez aux entretiens de recrutementVous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement, process administratifs...)Vous participez aux forums écolesVous prenez part aux réflexions d'amélioration continue et différents projets transverses "Recrutement" Les apports de l'alternance : Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT (développeurs, business analyst, consultants SAP, data engineer...)Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en boutMonter en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'évènements QualificationsVotre profil :Etudiant/e en première année Master RH / Commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre de votre Master 1 et 2.Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé/e à l'idée de découvrir ce métier.Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe- Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».- De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance.#LI-HYBRID #ARAEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements