Descriptif du poste: Vous intervenez au quotidien dans une démarche d'innovation, afin d'optimiser les plans de recrutements des profils non cadres, la formation et le parcours d'intégration. Vous apportez une réelle valeur ajoutée pour recruter les meilleurs talents et de les faire grandir. En étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise vous concevez, déployez et supervisez le plan de formation interne et externe. Vous mettez en place des initiatives de recrutement créatives pour attirer des candidats sur un marché pénurique (relations écoles, campagne alternants..).   Vos actions renforcent la marque employeur et l'engagement des ressources itinérantes ou sur site et maintient une culture d'entreprise forte.  Vous menez une veille constante sur les processus RH pour répondre aux besoins changeants de la société.  Vous intervenez avec un fort degré d'autonomie et au sein d'une équipe soudée.  Profil recherché: Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience dans l'industrie ou dans un secteur technique sur des fonctions développement RH / formation / recrutement.  Véritable chef de projet, vous êtes capable d'insuffler une dynamique globale sur votre périmètre. Vous souhaitez être force de proposition dans un environnement challengeant.