Description du poste : Créée en 2021,***est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure . Notre marque de fabrique :***Un accompagnement de proximité et d' avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires. * Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain , les talents et les clients. * Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international ! Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieurs desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts et nous recrutons actuellement sur tout le territoire national ! ✨ Tes missions : On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence , à l'aise avec les métiers ouvriers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter un Maçon comme un Plaquiste , que tu comprends rapidement les besoins d'un menuisier d'intérieur, et que tu n'as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.***Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors) * Tu recrutes les meilleurs profils ouvriers * Gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission * Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé * Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien Tu es autonome , mais jamais seul : tu échanges avec une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe car : * Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim , idéalement sur des profils Ouvriers * Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats. * Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader. * Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps. * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt à apprendre vite) * Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues. ️ Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues.***Un salaire fixe très compétitif (30k/40k) selon ton niveau d'expérience , avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance * Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.) * Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide , l'authenticité et la simplicité . * Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris * Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party. Ce qu'on te propose : * Une carte ticket restau Swile (10€/jour) * Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! * Des locaux très confortables au coeur de Paris * Du 100% Télétravail* si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège) * La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis.) lors de tes rendez-vous clients Process de recrutement : * Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min * Prise de référence * Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h * Une offre imbattable pour nous rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION ☮️ Chez***, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.