Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Pour notre Market Unit Manufacturing & Life Sciences, nous recherchons pour le Segment Manufacturing un(e) Directeur(rice) Commercial basé(e) à Issy-les-Moulineaux. À ce titre, vous prenez en charge :***Piloter les ventes et accélérer la croissance dans le segment de marché Manufacturing, tout en assurant la rentabilité des affaires * Garantir l'atteinte des budgets et vous assurez le développement commercial et le plan de charge de l'équipe commerciale sous votre responsabilité * Développer un plan de développement commercial du segment (comptes clés, sous-segments, offres, canaux de ventes, partenaires) * Structurer l'organisation de votre équipe commerciale et identifier les profils commerciaux pertinents pour atteindre vos objectifs. Vous reliez le budget global de votre segment aux objectifs individuels de votre équipe, ainsi qu'aux lignes de business afin d'atteindre nos budgets * Gérer le budget de business development, et assurer la responsabilité du P&L * Construire et maintenir un réseau externe et des relations clients au niveau C-Level, gérer les problèmes complexes des clients impliquant des interactions jusqu'au niveau Direction Générale * Créer des opportunités et développer les plans associés. Vous pilotez les initiatives de création d'opportunités (campagne marketing, plan de prospection, .). Vous assurez la revue de stratégie commerciale pour les principaux comptes et opportunités * Être le point d'entrée de vos partenaires prioritaires * Gérer les aspects économiques au travers de la Balanced Scorecard commerciale et mènerez votre équipe vers le succès en démontrant un excellent leadership en lien avec la connaissance et les compétences de votre équipe. Vous définissez les objectifs, évaluez et partagez la performance de chacun des membres de votre équipe * Assurer le rôle de coach et de mentor auprès de votre équipe grâce à votre leadership, et participer au développement des compétences de votre équipe