Description du poste : Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services et du conseil, recherche un(e) Juriste contentieux dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Paris, au sein d'une équipe juridique dynamique et en constante évolution. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contentieux et des précontentieux, en lien avec les différents pôles opérationnels et les conseils externes. - Prendre en charge l'ensemble des dossiers contentieux (civils, commerciaux, contractuels, etc.) en lien avec les équipes internes. - Suivre les procédures judiciaires et assurer les relations avec les avocats et auxiliaires de justice. - Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées pour prévenir les litiges. - Participer à la stratégie contentieuse en lien avec la direction juridique. - Préparer les argumentaires juridiques, rédiger les conclusions, courriers, mises en demeure et actes juridiques nécessaires. - Assurer une veille juridique active en matière de contentieux, procédures judiciaires et réglementations sectorielles. - Participer à l'amélioration des process internes pour sécuriser les pratiques contractuelles. - Collaborer avec les autres départements pour assurer une coordination optimale dans la gestion des litiges. Le poste offre une rémunération comprise entre 35 000€ et 45 000€ brut annuel, selon profil et expérience. Il s'agit d'une opportunité structurante pour un(e) professionnel(le) du droit souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et centré sur l'excellence opérationnelle. Description du profil : Titulaire d'un Master 2 en droit privé, droit des affaires ou droit des contentieux, vous justifiez d'une première expérience significative (2 à 5 ans) dans la gestion de dossiers contentieux, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocats. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à anticiper les risques juridiques.§§§§- Maîtriser parfaitement le droit civil, le droit des contrats et le droit des affaires.§§- Avoir une expérience avérée dans le traitement de contentieux complexes et la gestion de dossiers de litiges.§§- Être capable d'élaborer une stratégie juridique en lien avec les enjeux opérationnels de l'entreprise.§§- Disposer d'une bonne connaissance des procédures judiciaires et des techniques de résolution de conflits.§§- Savoir travailler en autonomie tout en étant force de proposition dans un cadre collectif.§§- Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation.§§- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité à vulgariser le droit pour des interlocuteurs non juristes.§§- Maîtriser les outils informatiques juridiques et être à l'aise avec la gestion documentaire numérique.§§§§Vous êtes une personne proactive, dotée d'un esprit critique et orientée solutions. Votre sens de la confidentialité, votre implication et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement dans une structure en développement, attachée à la qualité de ses prestations et à la valorisation de ses talents.§§