Description du poste : Nous recherchons un soudeur / une soudeuse pour un poste de : Formateur/Formatrice Soudage En tant que Formateur/Formatrice , votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie industrielle/soudage Dans le cadre de votre mission vous aurez en charge Animer la formation théorique et pratique en atelier Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques Accompagner et suivre les apprenants au centre de formation et lors de visite en entreprise * Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de la formation et lors des examens de fin d'année Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. Description du profil : Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie industrielle/soudage, idéalement complétée par un IWS et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que soudeur(euse) dans l'industrie. * Vous maîtrisez le soudage au semi-automatique, au TIG et à l'électrode sur inox, acier et aluminium, en toutes positions. * Vous utilisez les outils informatiques et bureautiques. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités d'animation et votre disponibilité. * Vous êtes pédagogue, à l'écoute et accompagnez efficacement vos interlocuteurs dans leur développement. * Vous êtes orienté(e) résultat et maintenez un contact régulier avec l'ensemble de vos interlocuteurs. * Vous aimez transmettre votre expérience et contribuer à une réussite collective. Les avantages si vous nous rejoignez 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Benjamin (Référent technique sur la partie maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Armelle (Directrice du centre) * Décision finale Pourquoi ne pas rejoindre une équipe de passionnés, issus comme vous de l'industrie, et engagés dans des projets porteurs de sens ?