Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY CONDUCTEUR SPL DE NUIT : EXPERT EN REMORQUE (H/F) Notre agence de travail temporaire MISSIONS INTERIM NIMES, recherche pour l'un de ses clients, leader du transport logistique basé sur la zone stratégique de MIRAMAS (13), deux CONDUCTEUR SPL DE JOUR (H/F) spécialisé en CONDUITE DE REMORQUE. Vos responsabilités MAÎTRISE DE L'ATTELAGE : Vous assurez les mises à quai, les décrochages et raccrochages de remorques avec une aisance parfaite.***CONDUITE SPL : Transport de marchandises en semi-remorque ou porteur remorque sur des trajets définis.***EXPERTISE MANŒUVRE : Recul en ligne droite, mise à quai précise et gestion des angles morts en milieu industriel.***GESTION DU FRET : Contrôle de la marchandise et émargement des documents de transport (lettre de voiture ENTRETIEN : Contrôle régulier du véhicule et signalement de toute anomalie technique. PROFIL RECHERCHÉ : UN AS DE LA REMORQUE L'accent est mis sur votre capacité à manipuler des ensembles longs avec agilité EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide en conduite SPL, idéalement en milieu logistique de jour***COMPÉTENCE CLÉ : VOUS POSSÉDEZ UNE MAÎTRISE TOTALE DE LA CONDUITE AVEC REMORQUE. Les manœuvres de mise à quai et de marche arrière n'ont aucun secret pour vous.***HABILITATIONS : Permis CE, FIMO/FCO à jour et Carte Chrono valide. CONDITIONS & AVANTAGES***HORAIRES : DE JOUR***LIEU : Départ et retour Miramas.***ÉQUIPEMENT : Flotte de véhicules récents et bien entretenus.***LES + INTÉRIM : 10% d'IFM + 10% de Congés Payés + Compte Épargne Temps (CET) avantageux. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités.