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Technicien de Maintenance Nuit H/F 56 - GUIDEL
Offre n° 1733455
Technicien de Maintenance Nuit H/F
56 - GUIDEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Notre client, filiale d'un Groupe agroalimentaire de renom implantée à Guidel, recherche un Technicien de Maintenance. Horaires de nuit.Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable Maintenance. Vous serez intégré dans une équipe de 12 Techniciens et vos missions sont : Maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance régulière des équipements mécaniques, électriques ou pneumatiques pour prévenir les pannes et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, Surveillance des installations : Effectuer des rondes de surveillance pour vérifier le bon fonctionnement des machines et des systèmes automatisés, Dépannage : Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques électriques et automatisées, etc. pour minimiser les interruptions de production, Optimisation des équipements : Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des équipements, Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Veiller à ce que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire, Communication documentation et reportings : Tenir à jour les documents de maintenance, rédiger des rapports sur les interventions effectuées plus transmettre l'ensemble des informations au Chef d'Atelier et Responsable Maintenances tels que : Les principaux évènements, des propositions d'amélioration de la maintenance préventive. Rémunération et avantages sociaux : Salaire fixe, Pause déjeuner payée + indemnités panier repas, Primes habillage, annuelle de fin d'année, Participation et intéressement, Compte Epargne Temps (CET), Mutuelle Groupe (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%), Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau.), Participation au titre de transport.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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