Description du poste : Créée en 2002, la Communauté d'Agglomération de Nîmes Métropole - présidée par Franck Proust -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l'action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu'elle abrite. 39 communes réunies autour d'un projet de territoire commun dont l'objectif est de relever le défi d'un développement économique et durable cohérent, d'une attractivité porteuse d'emplois, d'une innovation en matière de mobilités et d'une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes. L'objectif de l'Agglomération est d'être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire. Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an. Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l'évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ... Pour toute question, vous pouvez contacter***en précisant le titre de l'offre. Nîmes Métropole recrute : Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier (H/F) Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne comptable et financier (CICF), Nîmes Métropole recherche un(e) Responsable du Contrôle Interne Comptable et Financier. Ce poste transversal est destiné à animer et développer une culture du contrôle interne au sein des équipes, et à garantir la fiabilité des processus comptables et financiers. Missions : -Dialogue et promotion du contrôle interne auprès des équipes : sensibiliser et convaincre les différents acteurs de l'importance de ce dispositif. -Finalisation des processus : décrire les processus comptables et financiers et réaliser l'évaluation des risques, en animant des groupes de travail collaboratifs. -Communication des résultats : synthétiser et présenter les résultats de manière engageante pour faciliter la compréhension et l'adhésion des parties prenantes. -Amélioration continue : proposer des plans d'action en concertation avec les équipes pour améliorer et renforcer les pratiques de contrôle interne. Description du profil :***Formation supérieure en comptabilité, finances ou audit (Bac+5 idéalement).***Expérience confirmée dans le contrôle interne ou en audit, avec une bonne maîtrise des processus comptables et financiers.***Capacité à travailler de manière transversale et à fédérer les équipes autour des enjeux de contrôle interne.***Compétences en animation de groupes de travail et en communication (présentations claires et engageantes).***Rigueur, autonomie et sens de l'analyse. Poste ouvert aux titulaires attachés ou rédacteurs et aux non fonctionnaires sur des contrats de 1 an renouvelable Salaire net mensuel pour un attaché avec 5 ans d'expérience : 2315 € Répondre sur Flatchr avant le 20 février 2025