Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants vous propose une opportunité de poste en CDI. Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur des assurances et des services de retraite complémentaire, un(e) Responsable d'Activité Retraite et Assurance de Personnes. Vous aurez pour mission principale de piloter, structurer et optimiser les activités de votre périmètre, tout en garantissant l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. Vos principales responsabilités : * Organisation et gestion opérationnelle : - Planifier l'activité pour atteindre les objectifs fixés (respect des délais, gestion des stocks, optimisation des process). - Anticiper les situations bloquantes et mettre en œuvre des solutions adaptées. * Pilotage et reporting : - Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l'adéquation des moyens et garantir les résultats. - Élaborer des plans d'action et des rétroplannings. - Assurer un reporting clair et précis auprès des différentes instances. * Propositions et contributions stratégiques : - Être force de proposition sur les améliorations des activités du service et du département. - Participer activement aux projets de l'organisation, qu'ils soient internes ou liés à des partenariats sectoriels (Agirc-Arrco, Fédération professionnelle, etc.). * Management et animation d'équipe : - Fédérer et motiver les collaborateurs autour des objectifs définis. - Développer la performance et le potentiel de l'équipe en identifiant les besoins en formation et les opportunités d'évolution. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes :***Une expérience confirmée dans la retraite complémentaire ou l'assurance de personnes. * Des compétences managériales avérées et une réelle motivation pour accompagner, encadrer et développer les talents de vos équipes. * Une forte capacité à travailler en transversal et à fédérer les parties prenantes autour de solutions pragmatiques. * Des aptitudes organisationnelles solides : rigueur, pilotage, sens de la performance. * Une bonne aisance relationnelle, alliée à des capacités d'écoute et d'adaptation. * La capacité à mener des projets et à contribuer à des initiatives stratégiques. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.