RESPONSABILITÉS : Votre futur job : Rattaché(e) à Michel, Directeur Régional, votre rôle consistera à manager une équipe d'attachés commerciaux. Vos principales missions sont : · Animer et piloter votre équipe en vous assurant que toutes les étapes du process de vente soient respectées · Garantir l'atteinte des objectifs piscines, rénovations et vous assurer que votre équipe soit prescripteur positif de la marque d'accessoires · Assurer la production locale de son équipe · Veiller à la mise à jour des connaissances et des compétences de votre équipe · Satisfaire vos clients et ceux de votre équipe PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un bac+2/3 dans le domaine commercial, complété par une expérience de vendeur B to C ainsi que d'une expérience managériale. Intègre et honnête, vous êtes force de proposition, résolument opérationnel avec des qualités managériales qui ne sont plus à prouver. Pédagogue et excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier et organiser votre travail ainsi que celui de votre équipe. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette belle aventure : nous vous attendons ! Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + des primes · De l'intéressement et de la participation · Un véhicule de fonction · Une tablette · Des formations à nos produits · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair ����. Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/