La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de l'équipe Supply Chain de l'usine de Brais à Saint-Nazaire, vous aurez pour mission de gérer les approvisionnements en matières premières et consommables nécessaires à la fabrication des isolations thermophoniques destinées aux avions. Les défis que nous allons relever ensemble : * Analyser et calculer les besoins d'approvisionnement en matières premières et consommables nécessaires à la production. * Piloter les commandes fournisseurs et en assurer le suivi jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et des objectifs de stock. * Garantir la disponibilité des matières en sécurisant les flux, y compris dans le cadre de la sous-traitance. * Optimiser la gestion des stocks, notamment des matières périssables, en assurant la couverture cible. * Élaborer, suivre et ajuster le plan d'approvisionnement en lien avec la production, le magasin et la qualité. * Suivre les indicateurs de performance Supply Chain et contribuer aux actions d'amélioration continue. * Traiter les litiges de réception, de facturation et les non-qualités fournisseurs afin de garantir la continuité de production. * S'assurer de la fiabilité des données et du bon paramétrage du système d'information sur votre périmètre. Parlons de vous * Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en logistique industrielle et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. * Vous maîtrisez les outils SAP et Excel, indispensables au pilotage des approvisionnements et au suivi de la performance Supply Chain.. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.