RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'un CDI pour intégrer notre Pôle Juridique et RH Fonction Support au siège social à Caissargues (30). Vous aurez l'opportunité d'accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales, la rédaction d'accords collectifs et la sécurisation des processus juridiques, dans un environnement dynamique et en pleine croissance. ¿¿¿¿ Rejoignez Bastide Médical, un acteur majeur de la santé à domicile, et participez activement à la sécurisation juridique de nos activités ! Vos missions : - Relations et Négociations Collectives - Piloter les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et organiser les commissions. - Préparer des dossiers techniques et contribuer à la stratégie de négociation collective. - Rédiger des projets d'accords et participer activement aux négociations. - Suivre et actualiser les mandats des représentants du personnel ainsi que la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE). - Définir et respecter un calendrier social pour anticiper les échéances clés. - Gestion des Relations Individuelles - Traiter les dossiers disciplinaires et précontentieux en lien avec les avocats et les équipes RH. - Apporter des conseils juridiques aux directeurs d'établissements et managers sur des problématiques individuelles (contrats, sanctions, etc.). - Assurer la conformité et la bonne application des procédures disciplinaires. - Conseil et Veille Juridique - Informer et conseiller la Direction RH sur les évolutions légales impactant l'entreprise. - Assurer une veille permanente sur les actualités du droit social et rédiger des notes internes pour anticiper les risques juridiques. - Rédiger et actualiser les documents sociaux, contrats et accords collectifs. - Former les managers et les équipes RH aux enjeux et évolutions du droit social. - Accompagner la sécurisation juridique des projets stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations). 4. Gestion Administrative - Suivre les échéances et obligations sociales via des outils de reporting et maintenir à jour les bases de données sociales (BDESE, registres obligatoires). - Organiser, archiver et garantir la traçabilité des documents juridiques et administratifs (accords, factures, audits sociaux). - Participer à la préparation des audits sociaux et répondre aux demandes des organismes externes (Inspection du travail, URSSAF, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet. Compétences techniques : - Maîtrise du droit social et du droit du travail. - Expérience en rédaction d'accords collectifs et documents juridiques. - Connaissance des procédures disciplinaires et des relations sociales. - Excellente capacité à gérer des négociations collectives. Qualités personnelles : - Rigueur et discrétion. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Sens de l'organisation et autonomie.