L'entreprise avec plus de 80 collaborateurs, elle incarne des valeurs telles que l'innovation, le pragmatisme, la fiabilité, la diversité et l'humanité. Actuellement en forte croissance, cette société adresse une large palette de marchés, allant des véhicules autonomes aux drones, en passant par la marine, l'aéronautique, le spatial et la défense. Les équipes conçoivent, produisent et commercialisent des capteurs inertiels basés sur la technologie MEMS, exportant 90 % de leur production vers plus de 70 pays. Le poste : Avec plus de 80 collaborateurs, elle incarne des valeurs telles que l'innovation, le pragmatisme, la fiabilité, la diversité et l'humanité. Actuellement en forte croissance, cette société adresse une large palette de marchés, allant des véhicules autonomes aux drones, en passant par la marine, l'aéronautique, le spatial et la défense. Les équipes conçoivent, produisent et commercialisent des capteurs inertiels basés sur la technologie MEMS, exportant 90 % de leur production vers plus de 70 pays. Poste : Ingénieur.e Senior Électronique Dans le cadre de son fort développement, cette entreprise recherche un.e Ingénieur.e Senior Électronique pour renforcer ses équipes. Vos principales missions : Participer à la conception électronique de produits innovants (capteurs inertiels). Travailler en collaboration avec les équipes mécatronique, industrialisation, logiciel embarqué et capteurs. Intervenir sur toutes les phases des projets, de la pré-étude à l'industrialisation en présérie. Définir l'architecture, concevoir l'électronique mixte analogique/numérique sous Altium, et gérer des projets en tant que lead technique. Maintenir à jour la documentation, relecture des conceptions, et publication des livrables. Apporter une expertise technique pour résoudre les problématiques complexes des clients. . Conditions d'emploi : CDI, forfait 218 jours, basé dans le 78. Rémunération selon profil : entre 45 370 et 50 000 € brut/an. Avantages : participation (PEE - PERECO), tickets restaurant, télétravail (2 jours/semaine), revalorisation annuelle, formations, salle de sport, CSE, team buildings, afterworks mensuels. Process de recrutement : Entretien téléphonique ou visio avec les RH. Échange technique (étude de cas) avec le Responsable électronique. Entretien en présentiel avec le Responsable Département Hardware (visite des locaux incluse). Profil recherché : Profil recherché : Formation BAC+5 en électronique avec au moins 5 ans d'expérience en conception électronique. Expertise en électronique mixte (analogique/numérique), alimentations à découpage, signaux rapides. Compétences en CEM, DFM, DFT, et maîtrise d'Altium. Atouts supplémentaires : notions en mécatronique, utilisation de JIRA/Confluence, compétences en prototypage/rework