Filiale du Groupe La Poste depuis 2016, LPS Réseaux est un acteur incontournable des services à la personne et aux professionnels en France. Avec ses enseignes AXEO Services, HELP Confort et Âge d’Or Services, le groupe compte plus de 300 agences franchisées, près de 10 000 salariés et propose une large gamme de prestations adaptées aux besoins de ses clients. Nos valeurs humaines fortes, notre esprit d’innovation et notre engagement quotidien font de nous un leader sur le marché des réseaux multiservices. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant que Responsable IT et devenez acteur de notre succès ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable IT pour prendre en charge le pilotage du service informatique. Il/elle intègre une équipe de 2 personnes et intervient sur un environnement multi-outils comprenant notamment Microsoft 365 ainsi que plusieurs solutions métier spécifiques. Vos responsabilités seront riches et variées, garantissant un développement professionnel continu : 1. Pilotage des projets informatiques Conduire les projets IT prioritaires de l’entreprise, de la définition des besoins jusqu’au déploiement. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents services. Élaborer des plans d’action, organiser et suivre l’avancement des projets. Garantir la cohérence entre les outils existants et les nouveaux projets. Identifier les risques, anticiper les points de vigilance et proposer des solutions correctives. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Participer à la gestion budgétaire des projets IT, assurer le suivi des contrats prestataires et contribuer aux négociations techniques. Participer aux comités de pilotage avec les différents prestataires et assurer le suivi des engagements pris. 2. Organisation et management de l’équipe informatique Encadrer, animer et accompagner les membres de l’équipe informatique. Planifier et répartir les missions selon les priorités et les besoins opérationnels. Suivre les actions menées, coordonner les interventions et garantir la qualité du service rendu. Soutenir la montée en compétences des collaborateurs et leur appropriation des outils. Participer et animer les événements internes liés au numérique : formations initiales, formations continues, conventions, et tout autre temps collectif structurant. 3. Cohérence et amélioration des outils informatiques Contribuer à l’amélioration continue des outils numériques et des processus internes. Analyser les usages, identifier les dysfonctionnements et proposer des optimisations. Participer à la structuration et à la fluidification des flux d’information entre les logiciels et systèmes. Accompagner l’intégration de nouvelles fonctionnalités ou solutions, en veillant à leur compatibilité avec l’environnement existant. Participer aux comités utilisateurs afin de recueillir les retours du terrain, identifier les besoins émergents et alimenter la démarche d'amélioration continue des outils. 4. Veille et contribution à l’évolution des projets IT Assurer une veille active sur les technologies, solutions et bonnes pratiques du secteur. Proposer des axes d’évolution pour soutenir la stratégie de l’entreprise. Participer à la définition de la feuille de route IT et à la priorisation des futurs projets. Veiller au respect des exigences groupe en matière de sécurité informatique et de conformité RGPD, et participer aux instances et réunions groupe dédiées à ces sujets. Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, réseaux ou gestion de projets IT, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions informatiques intégrant le pilotage de projets. Vous avez acquis une première expérience en management d’équipe ou en coordination technique et avez évolué dans des environnements multi-outils et/ou multi-prestataires.À l’aise avec la conduite du changement, vous accompagnez les utilisateurs dans l’évolution des outils numériques. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de proactivité, d’un bon sens des priorités et d’un esprit d’équipe, tout en sachant vous adapter à un environnement technologique en constante évolution. Type de contrat : CDI — Temps plein Rémunération : selon profil et expérience Salaire: selon profil Prise de poste souhaitée : ASAP Pourquoi nous rejoindre ?Chez LPS Réseaux, nous ne vous proposons pas seulement un emploi, mais une expérience enrichissante dans une entreprise humaine et reconnue pour la qualité de son environnement de travail. Les avantages à ne pas manquer : Salarié du Groupe La Poste : accès au Club Avantages (cinéma, loisirs, mode, etc.), Un pacte social attractif : Une journée de télétravail par semaine, Une vingtaine de RTT en 2026 Rejoignez une équipe où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.