A propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé. Missions : Vous serez rattaché au service formation orienté SIRH, et vous pourrez intervenir soit pour des clients en cours de déploiement de notre solution, soit pour nos clients en production. Voici le détail de vos missions : FORMATION : Animer des sessions de formation (présentielles et distancielles) auprès des utilisateurs RH et paie de nos clients. Adapter votre pédagogie et vos supports en fonction des publics et des besoins métiers. Participer à la conception et à la mise à jour des supports de formation (guides, e-learning, tutoriels …). Contribuer à la montée en compétences des clients en les accompagnant vers une meilleure autonomie sur la solution. Respecter l’ensemble des obligations administratives liées à la certification QUALIOPI. AMOA : Participer, en lien avec les chefs de projet, à la phase de déploiement de la solution lors de l’accompagnement à la mise en production. Assurer un suivi et conseiller les clients sur les évolutions fonctionnelles ou organisationnelles liées à la paie et à la gestion des temps. Contribuer à la conduite du changement à travers la création de livrables (supports, guides, communications internes). Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestionnaire Paie, vous possédez une solide expérience en paie et vous avez une appétence pour le SIRH. Vous aimez former, transmettre et vulgariser des sujets techniques avec clarté et pédagogie. Vous êtes méthodique et structuré dans votre approche. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, avez un très bon relationnel et le sens du service. Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client. Vous êtes ouvert(e) aux déplacements à raison de 2 à 4 jours par semaine en moyenne (France entière). Vous connaissez un ou plusieurs outils SIRH et une première expérience en tant que Formateur(trice) est également un plus. Nos avantages : 13 jours de RTT Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) Épargne salariale Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous ! Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service