Description du poste : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'atelier H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste Pour notre usine de production située à Saint Nazaire, nous recherchons notre futur : Responsable d'atelier H/F Rattaché au responsable usine, vous pilotez un atelier de production de pièces aéronautiques de 80 collaborateurs, organisé en 3*8. Les défis que nous allons relever ensemble :***Promouvoir l'esprit d'Entreprise et les valeurs du Groupe * Participer à la définition du budget de son périmètre et le suivre * Mettre en œuvre les plans d'action permettant d'améliorer la performance * Superviser et coordonner la bonne réalisation des activités de production en s'appuyant sur les chefs d'équipe en place ainsi que les fonctions support de l'usine * Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité * Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement * Détecter, analyser et maitriser les risques sécurité de l'usine * Piloter la charge/capacité de l'usine et mener les actions de gestion de ressources humaines associées (recrutement, montée en compétence.) * S'assurer de la production des commandes clients selon les exigences qualité, délai et couts * Superviser et coordonner la réalisation de projets (investissements dans l'outil de production, chantiers ergonomie, VSM...) * Animer et manager une équipe ( production, maintenance, magasin) selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous : De formation Bac+5 à dominante industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années idéalement dans le secteur aéronautique. Vous possédez le sens des responsabilités et vous êtes orienté(e) terrain. Vous avez la capacité d'adaptation pour faire face aux imprévus. Votre écoute, votre sens de l'organisation, votre réactivité, alliés à votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !