Hashtag Recrutement est un cabinet indépendant crée en juin 2023 et spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales. En tant que partenaire engagé dans la diversité et l'inclusion, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec soin, en nous assurant que tous les profils sont considérés équitablement. Notre portée nationale nous permet d'accompagner nos clients et nos candidats dans toute la France, créant ainsi des opportunités professionnelles enrichissantes et durables. Le poste : Notre client : Entreprise familiale fondée dans les années 50, s'est imposé comme un acteur incontournable de l'approvisionnement des professionnels de la boulangerie et pâtisserie. Reconnue pour la qualité de ses produits finis et semi-finis, la société est aujourd'hui intégrée dans un grand groupe international. Présente en France, en Belgique et dans plus de 13 autres pays, elle mobilise plus de 900 collaborateurs pour accompagner les artisans et restaurateurs. Afin de poursuivre son développement, il recherche actuellement ses futurs chefs des ventes H/F pour renforcer son équipe commerciale dont 1 profil sur le secteur du Val-de-Marne pour développer le portefeuille local. L'objectif étant de développer et fidéliser une clientèle de professionnels des métiers de bouche. Votre mission : En tant que Chef(fe) de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre portefeuille clients, en valorisant une gamme de produits réputés et en contribuant à accroître le chiffre d'affaires tout en respectant les marges commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) Chargé(e) de clientèle en télévente et bénéficierez du soutien des services internes (Comptabilité, Qualité, Logistique). Vous réalisez une moyenne de 8 à 12 visites clients/jour, du lundi au vendredi dont certains RDV avant 7h30. Possibilité de participation à des salons ou séminaires les week-ends (1 à 2 fois par an) Vos futurs clients sont : Des boulangers, pâtissiers, des restaurateurs, des hôtels, des charcutiers traiteurs. Vos responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, par un suivi régulier et des actions de prospection ciblées. - Négocier et conclure des ventes dans le respect de la politique tarifaire et des marges. - Assurer la satisfaction client en maintenant des standards élevés de qualité de service. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service optimal et un suivi rigoureux des commandes. Profil recherché : Profil recherché : - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur agroalimentaire, le CHR, la boulangerie / pâtisserie. - Vous avez un "profil commercial chasseur" et on vous reconnait pour votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes clients sur un marché concurrentiel - Votre relationnel vous permet de développer et de fidéliser votre portefeuille client actif - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, CRM) et êtes . - Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à organiser efficacement vos tournées terrain vous permettront de réussir dans cette fonction. Pourquoi les rejoindre : - Rejoignez une équipe soudée avec de réelles perspectives d'évolution en interne. - Accédez à des formations internes pour développer vos compétences et maîtriser les produits. - Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, où la proximité et l'engagement sont au coeur de la culture d'entreprise. Avantages sociaux : - Prévoyance : 100 % prise en charge par l'employeur. - Mutuelle de base : 90 % pris en charge par l'employeur (16 ?/mois), avec surcomplémentaire à 34 ?/mois (50 ?/mois pour le collaborateur). - Participation, intéressement et plan d'épargne retraite. - Compte épargne temps. - Comité Social et Économique (CSE). - Remise sur les produits de l'entreprise. Autres avantages : - Panier repas : 15 ?/jour (non imposable). - Forfait annuel : 215 jours travaillés Outils de travail : - Véhicule léger 2 ou 5 places - Ordinateur portable , tablette , téléphone portable. - Carte Total pour les frais d'essence et de lavage, remboursement des stationnements via note de frais. Intégration : 15 jours de formation aux produits et méthodes de l'entreprise à votre prise de poste. Les étapes du process de recrutement : Après avoir reçu votre candidat