RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste de Préparateur CVC dans le domaine Pétrochimique. Votre rôle en tant que Préparateur CVC, sera de mener à bien les missions suivantes : • Préparation des travaux Électricité / CVC • Visites de terrain, relevés techniques, études de détail • Élaboration des plannings et estimations de coûts • Rédaction des réquisitions travaux et matériels • Suivi des dossiers dans la GMAO (Maximo) • Supervision et coordination • Coordination des entreprises extérieures • Suivi de la réalisation des travaux EIA • Réceptions qualité et mise à jour de la documentation technique • Veille et suivi réglementaire • Suivi des équipements réglementés (installations électriques, CVC, parafoudres, protections cathodiques, etc.) • Suivi des contrôles périodiques (thermographie, maintenance préventive) • Traçabilité réglementaire et mise en conformité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Électrotechnique, Génie électrique, Maintenance industrielle, Automatismes / EIA, Éventuellement Génie climatique (CVC) avec forte dominante électrique. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'industrie pétrochimique. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. • Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1