RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, FDI Habitat recrute un(e) Chargé(e) de contentieux en CDI afin d'accompagner la Responsable Contentieux & Médiation dans ses missions quotidiennes et assurer le suivi des procédures contentieuses des locataires. Rattaché(e) à la Responsable Contentieux et Médiation, vos missions principales sont les suivantes : • Constituer et contrôler les commandements de payer • Assurer les actions de recouvrement amiable • Engager et suivre les actions de procédures judiciaires (recouvrement, défaut d'assurance, exécution des décisions d'expulsion...) • Rédiger et communiquer les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers • Constituer et contrôler les dossiers d'assignations • Proposer des échéanciers de paiement aux locataires • Contrôler les échéanciers de paiement et plan d'apurement des dettes (locataires, Banque de France, CAF, ...) • Suivre les dossiers de surendettement (Banque de France) • Vérifier et suivre les dossiers des locataires partis avec les intervenants extérieurs : Huissiers, Avocats, société de recouvrement, ... • Constituer les dossiers de Fonds de Solidarité aux Logements • Assister aux différentes CCAPEX stratégiques et préparer les observations en amont • Suivre les différents tableaux de reporting liés à l'activité du Service Contentieux & Médiation • Accompagner la Responsable Contentieux et Médiation dans la gestion des dossiers de contentieux particuliers de gestion locative (troubles de voisinage, sous-location, abandon de logement, décès etc...). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une f ormation Bac+2 à Bac+3 en droit, immobilier ou domaine juridique, vous justifiez d' au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez de bases en comptabilité et de solides connaissances en droit immobilier, notamment en matière de recouvrement et de procédures liées au logement social. L'environnement des ESH et la réglementation de la gestion locative vous sont familiers. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez structurer et piloter des actions de recouvrement, analyser les situations et prioriser efficacement les urgences. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles, tout en orientant les locataires en difficulté vers les dispositifs adaptés. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la rédaction de courriers et documents professionnels. Vous appréciez le travail en équipe et veillez à partager l'information de manière claire et régulière. À l'écoute, vous savez faire preuve de fermeté lorsque nécessaire, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Vous contribuez également à véhiculer une image positive de l'entreprise, en interne comme en externe. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : 13e mois, prime vacances, mutuelle, titres-restaurant, participation/intéressement, prime de cooptation et place de parking. Si vous vous reconnaissez dans votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe FDI, c'est intégrer une équipe engagée et exigeante, avec de réelles perspectives d'évolution au sein de ses filiales et métiers. Vous participerez à des projets ambitieux, dans un environnement dynamique, avec un management de proximité et des circuits de décision courts. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations, d'un cadre propice au travail collaboratif, d'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilisation, ainsi que d'un climat social serein et constructif.