Animateur/Animatrice en EHPAD (H/F) 49 - Angers
Offre n° 1746105
Animateur/Animatrice en EHPAD (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre établissement "EHPAD L'Orée du Parc" situé à Angers un Animateur/une Animatrice en CDD temps plein du 2 juin 2026 au 12 juin 2026 puis du 1er juillet 2026 au 31 juillet 2026. Vos missions, si vous les acceptez : • Co-construire avec l'équipe pluridisciplinaire des projets d'animation et les mobiliser autour de ces derniers • Créer et proposer une dynamique de groupe à travers la mise en œuvre, l'animation et le suivi d'ateliers et d'activités diversifiés et adéquats permettant de stimuler les personnes, de développer leur autonomie et leur bien-être • Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles... • Contribuer à l'animation de l'espace collectif et au dynamisme de l'établissement en investissant les espaces par l'animation • S'investir dans une dynamique institutionnelle, partenariales et inter- institutionnelles • S'impliquer dans des projets transversaux et dans l'évolution du projet institutionnel • Construire et entretenir un réseau partenarial. Identifier et mobiliser des partenaires, les sensibiliser • Accompagner la famille et conseiller l'entourage personnel tout au long de la démarche d'accompagnement • Favoriser les échanges avec les différents partenaires internes et externes de l'accompagnement • Contribuer à la continuité des accompagnements en traçant son activité par la rédaction d'écrits professionnels et la participation aux temps d'échanges, de transmissions entre équipes PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Justifiant d'un diplôme d'animateur type BPJEPS ou bac pro AEPA (Animation enfance et personnes âgées)et d'une première expérience réussie sur un poste similaire auprès de personnes âgées • Autonomie de travail, organisation, travail en équipe pluridisciplinaire, techniques d'animation • Permis B obligatoire pour pouvoir conduire le mini-van de la résidence pour les sorties extérieures Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : au Directeur de l'Etablissement Type de contrat : CDD du 02/06/2026 au 12/06/2026 et du 01/07/2026 au 31/07/2026 Horaires : Temps plein 100% soit 35 heures hebdomadaire - du lundi au vendredi Rémunération : 14€ brut/heure dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut pour un temps plein Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Angers (49) Découvrez-nous: EHPAD - L'orée du parc
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros à 2452.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
VYV 3 Pays de la Loire
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
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