Administration du personnel (50%) Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée à la sortie des employés. Rédaction des contrats de travail, - des avenants, gestion des visites médicales, des attestation d'employeur, de la mutuelle, prévoyance, diverses questions des employés, etc. Gestion des éléments variables de la paie pour la France, l'Italie, l'Espagne et les États-Unis Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel, notamment sur notre outil Lucca Onboarding et offboarding (30%) Organisation de notre onboarding personnalisé : préparation des parcours de carrière pour chaque poste, organisation des agendas, préparation des supports d'onboarding, contact avec les managers pour la préparation de l'onboarding, etc. Gestion des offboardings : administrative, entretien de départ pour les stagiaires, etc. Missions transversales (20%) Aider l'équipe RH dans divers projets. Exemple : campagne d'entretien annuel, analyse des enquêtes de satisfaction...