Chef comptable (H/F) 68 - Wettolsheim
Offre n° 1748517
Chef comptable (H/F)
68 - Wettolsheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Description du poste: Missions: <p data-start="236" data-end="451">Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) <strong data-start="297" data-end="316">Chef de mission</strong> au sein du <strong data-start="328" data-end="356">pôle Grand Compte</strong>, une équipe experte et dynamique.</p><p data-start="236" data-end="451"></p><p data-start="453" data-end="495">Le <strong data-start="456" data-end="484">pôle Grand Compte</strong>, c’est :</p><ul data-start="496" data-end="1048"><li data-start="496" data-end="617"><p data-start="498" data-end="617">Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l’évaluation financière.</p></li><li data-start="618" data-end="730"><p data-start="620" data-end="730">Une équipe de <strong data-start="634" data-end="655">16 collaborateurs</strong> (dont 3 experts-comptables) engagés et passionnés.</p></li><li data-start="731" data-end="871"><p data-start="733" data-end="871">Un environnement <strong data-start="750" data-end="790">structuré, collaboratif et stimulant</strong>, où l’on valorise l’échange, la montée en compétences et les missions variées.</p></li><li data-start="872" data-end="955"><p data-start="874" data-end="955">Des dossiers enrichissants avec <strong data-start="906" data-end="952">80 % de révision comptable (peu de saisie)</strong>.</p></li><li data-start="956" data-end="1048"><p data-start="958" data-end="1048">Des outils performants comme <strong data-start="987" data-end="1005">CADOR et Excel</strong> pour optimiser le suivi et l’efficacité.</p></li> </ul><p data-start="1077" data-end="1247">En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l’équipe et travaillerez <strong data-start="1160" data-end="1244">au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables</strong>.</p><p data-start="1077" data-end="1247"></p><p data-start="1249" data-end="1284">Vos principales missions seront :</p><ul data-start="1285" data-end="2012"><li data-start="1285" data-end="1361"><p data-start="1287" data-end="1361"><strong data-start="1287" data-end="1320">Accompagnement et management</strong> des collaborateurs comptables du pôle.</p></li><li data-start="1362" data-end="1468"><p data-start="1364" data-end="1468"><strong data-start="1364" data-end="1392">Organisation et pilotage</strong> du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission.</p></li><li data-start="1469" data-end="1587"><p data-start="1471" data-end="1587"><strong data-start="1471" data-end="1498">Supervision et révision</strong> des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données.</p></li><li data-start="1588" data-end="1733"><p data-start="1590" data-end="1733"><strong data-start="1590" data-end="1633">Missions variées à forte valeur ajoutée</strong> : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation…</p></li><li data-start="1734" data-end="1856"><p data-start="1736" data-end="1856"><strong data-start="1736" data-end="1772">Conseil et accompagnement client</strong> : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance).</p></li><li data-start="1857" data-end="1950"><p data-start="1859" data-end="1950"><strong data-start="1859" data-end="1894">Gestion financière des dossiers</strong> : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement.</p></li><li data-start="1951" data-end="2012"><p data-start="1953" data-end="2012"><strong data-start="1953" data-end="1977">Veille réglementaire</strong> en matière comptable et fiscale.</p></li> </ul><p data-start="2014" data-end="2188"> Vous serez également amené(e) à effectuer des <strong data-start="2063" data-end="2089">déplacements ponctuels</strong> en clientèle (secteur Grand Est), afin d’échanger <strong>directement avec vos clients et leurs équipes.</strong></p><p data-start="2014" data-end="2188"></p><p dir="ltr"><strong>Le processus de recrutement se compose de </strong><strong>3 étapes </strong><strong>:</strong></p><p dir="ltr"><strong>1ère étape :</strong> Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.</p><p dir="ltr"><strong>2ème étape : </strong>Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe</p><p dir="ltr"><strong>Dernière étape* :</strong> Prise de décision</p><p dir="ltr"><em>Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)</em></p> CE QUE LE POSTE NECESSITE : ...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H35/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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