Description du poste: Missions: Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif - Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle - Cabinet en développement, moderne dans ses outils - Relation directe avec les clients et implication dans la vie du cabinet - Poste responsabilisant avec une réelle autonomie Vos missions : En lien direct avec l'expert-comptable, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients varié (TPE/PME, BIC/BNC/BA) : - Tenue et révision des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes - Relation et accompagnement client Organisation du poste : - Poste en présentiel à Peyruis - Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (cabinet à taille humaine) - Échanges réguliers avec l'expert-comptable Profil recherché : - Expérience significative en cabinet (minimum 2 ans) - Autonomie complète sur un portefeuille (de la saisie à la liasse fiscale) - À l'aise avec les outils numériques et les environnements dématérialisés - Capacité à travailler de manière organisée et indépendante CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous. Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Il fait bon travailler chez nous : - Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables - Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques - Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales : - Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien - Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat LES PERSPECTIVES: Les opportunités d'évoluer sont nombreuses. Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, alors nous avons besoin d'un candidat opérationnel Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire. Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique. N'hésites plus, postule pour rejoindre la team