Missions principales 1. Stratégie marketing et communication * Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs du groupe * Développer et promouvoir l'image de marque auprès des clients, prospects et partenaires. * Définir et piloter les plans de communication interne et externe (digitale, print, événements). * Concevoir et animer une stratégie de marque employeur pour renforcer l'attractivité du groupe. * Piloter la communication RH et valoriser les initiatives internes via LinkedIn et autres canaux digitaux. * Collaborer avec les RH pour promouvoir les talents, projets et événements internes   2. Uniformisation des processus marketing et commerciaux * Formaliser, harmoniser et optimiser les procédures marketing et commerciales pour l'ensemble du groupe. * Créer un cadre méthodologique pour les campagnes, le suivi des projets, la gestion des supports et outils. * Former les équipes internes aux nouveaux process et assurer une cohérence entre les entités intégrées.   3. Développement du PunchOut et digitalisation * Piloter le développement et l'optimisation des solutions PunchOut * Assurer le suivi des intégrations techniques en lien avec les équipes IT et commerce. * Développer les outils digitaux facilitant la relation client (sites B2B, catalogue en ligne, CRM). 4. Support commercial et développement business * Soutenir notre force de vente par des supports adaptés (argumentaires, présentations, catalogues). * Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer au développement des ventes. * Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration continue.   Compétences requises * Marketing stratégique et opérationnel : capacité à bâtir des plans marketing multicanaux. * Gestion de projet : coordination d'équipes pluridisciplinaires, suivi des délais et budgets. * Digital et e-commerce : connaissance des solutions PunchOut, CRM, PIM, ERP. Réseaux sociaux (Linkedin, YouTube) * Informatique : pack-office, indesign, Photoshop, Illustrator, Canva, Emailing, IA, Google Ads/Analytics * Data management : maîtrise de la gestion des référentiels produits et de la tarification. * Process et organisation : expérience en harmonisation de procédures dans un contexte multi-entités. * Relationnel : aptitude à fédérer les équipes, sens de la communication. * Analytique : capacité à interpréter les données pour orienter la stratégie.    Profil recherché * Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent. * Expérience de 5 à 10 ans minimum en marketing B2B, idéalement dans un environnement multisites et un contexte de fusion/acquisition ou structuration. * Connaissance des environnements digitaux B2B (PunchOut, marketplaces). * Capacité à conduire le changement par la créativité, l'agilité et l'adaptabilité * Pédagogue et diplomate : une communication et un relationnel de qualité à tous niveaux * Dynamisme, Leadership, vision stratégique, proactivité et pragmatisme. Processus de recrutement optimisé 1 à 2 entretiens avec la Direction Générale/RH   Pourquoi Nous Rejoindre ? o     Intégrer une entreprise et un groupe en pleine croissance engagée RSE o     Travailler dans un environnement convivial et stimulant. o     Participer activement à la stratégie de développement de l'entreprise. o     Package salarial attractif et avantages sociaux. o     Et si vous souhaitez nous connaître davantage, c'est par ici :https://e-tcconcept.fr/nous-connaitre