Missions : Participer à la mise en place et à l'amélioration des process RH internes : recrutement, onboarding, gestion administrative du personnel, suivi des absences.Organiser et animer des temps forts d'équipe : séminaires, événements internes, réunions d'équipe, temps conviviaux.Contribuer à la structuration des outils RH : fiches de poste, trames d'entretien, documents RH internes.Participer au développement de notre politique QVT (cadre de travail, outils de bien-être, écoute active.).Suivre les obligations sociales et veiller à l'actualisation des pratiques RH. Réaliser une veille sur les bonnes pratiques RH & inclusion.Suivi des factures et notes de frais Relation avec le cabinet comptable Participation à la préparation des clôtures mensuelles et au reporting.