PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS • Encadrer les deux chargés de mission du Pôle (Trame Verte et Bleue – Agriculture), • Impulser et développer la transition écologique et agricole du territoire, - Définition et consolidation de la stratégie nature de l’agglomération, axée notamment sur la trame verte et bleue, la trame noire, la nature en ville, en intégrant l’agriculture comme support possible de cette transition dans le cadre de la charte agricole et forestière... - En déclinaison de l’étude Trame Verte et Bleue, définition et coordination des actions pluriannuelles dans un cadre innovant ; définition et mise à jour des indicateurs de suivi de la transition, • Impulser et développer la transition agricole du territoire en lien avec le Projet Alimentaire Territorial, la Charte Agricole et Forestière du Grand Roissy, et le projet Agoralim, • Poursuivre la construction et animer des partenariats avec les acteurs locaux pour mettre en œuvre les priorités des politiques publiques de la transition écologique et agricole du territoire, • Positionner la collectivité au sein d’un réseau d’acteurs élargis, • Appuyer la hiérarchie par une analyse et une expertise thématique, • Œuvrer à la prise en compte dans les démarches stratégiques de la collectivité en lien avec la transition écologique et agricole du territoire, • Piloter des études thématiques permettant de développer les transitions écologique et agricole du territoire, • Assurer le reporting de l’activité du pôle auprès des supérieurs hiérarchiques, des élus et des instances communautaires, • Préparation et participation aux commissions d’élus, • Elaboration et suivi du budget du pôle, PROFIL RECHERCHÉ o Savoirs - Formation initiale supérieure en transition écologique et en environnement, - Expérience dans un poste similaire souhaitée, - Permis B, o Savoir-faire - Maîtrise des documents techniques, - Instruction administrative et technique des dossiers, - Maîtrise des outils informatiques, o Savoir-être - Organisé, autonome, vous savez également travailler en équipe et disposez de réelles qualités relationnelles , - Réactif, doté de bonnes capacités d’écoute, d’analyse, vous possédez une aisance rédactionnelle - Disponibilité et flexibilité par rapport aux attentes de la hiérarchie et des communes - Sens du service public