Mission Au sein d’une division chargée de la supervision bancaire, vous serez responsable de la surveillance de la réglementation bancaire et financier/ière d’un portefeuille d’établissements de crédit ayant une forte orientation tournée vers les nouvelles technologies et les services financiers digitaux. Rôle & responsabilités Surveillance prudentielle (CRR/CRD) et autres aspects de surveillance financier/ière (e.g. DORA, MiCA, MiFID, etc.) d’un portefeuille d’établissements de crédit Evaluation des risques et de la capacité de résilience aux risques des établissements de crédit, avec un focus particulier sur les risques liés à la digitalisation des services financiers Analyses des rapports périodiques et ad hoc dans le contexte de l’examen général de la conformité réglementaire Réalisation de workshops et revues thématiques relatifs à certains risques spécifiques Le cas échéant, participation active dans des « Joint Supervisory Teams » de la BCE dans le cadre du mécanisme de supervision unique et représentation de la CSSF dans des collèges de superviseurs Traitement des demandes et questions adressées à la CSSF en relation avec la surveillance des établissements de crédit Surveillance active de la gouvernance interne incluant des échanges fréquents avec les organes de direction et les fonctions de contrôle des établissements de crédit Contribution aux travaux de recherche et d’analyse de centres d’expertise (e.g. technologies financier/ières, gouvernance) Votre profil Diplôme universitaire (Bac+5) en sciences économiques et/ou finance Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le secteur financier Avoir une connaissance et un intérêt pour la digitalisation des services financiers et les risques liés Une expérience confirmée en matier/ière de règlementation bancaire et/ou financier/ière constitue un réel atout Maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’anglais ainsi que du français et/ou de l’allemand. La connaissance du luxembourgeois constitue un avantage Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication Flexibilité, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative et proactivité Capacité à travailler en autonomie et en équipe Bonne capacité relationnelle et d’interaction Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État. Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.