Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu dans la division Audit et Expertise basé à Nantes, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences. Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Nantes, accompagne aujourd'hui son client dans cette recherche stratégique. SKILLS se distingue par son approche humaine, sa proximité avec les entreprises locales et son expertise dans le recrutement de profils spécialisés. Au sein d'une équipe dynamique et structurée, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et assurerez un rôle clé dans la gestion sociale. - Élaboration et contrôle des bulletins de paie multi-conventions - Gestion des déclarations sociales (DSN) dans le respect des échéances - Suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales - Veille réglementaire en matière de droit social et paie - Utilisation et optimisation des outils de gestion de paie Ce poste offre un environnement de travail collaboratif, des outils performants et des perspectives d'évolution. Vous évoluerez dans une structure valorisant l'autonomie, la rigueur et l'engagement professionnel. L'accompagnement à la prise de poste est assuré afin de favoriser votre intégration et votre montée en compétences.Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise. Vous disposez idéalement d'une formation en paie, gestion ou ressources humaines, et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales - Connaissance des conventions collectives et du droit du travail - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur, sens de la confidentialité et respect des délais - Bon relationnel et capacité à conseiller des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques Votre implication, votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Vous appréciez les environnements exigeants et souhaitez vous investir durablement dans une structure en croissance. Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences techniques tout en bénéficiant d'un cadre professionnel valorisant et bienveillant. Votre motivation et votre engagement feront la différence.