Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chef de secteur des ventes (H/F). Vous aimez le terrain, la relation client et les environnements exigeants où la performance commerciale fait la différence ? Vous souhaitez évoluer dans une activité à forte valeur ajoutée, au plus près de professionnels passionnés ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle En tant que Chef de secteur terrain BtoB, vous êtes responsable du développement et de la performance commerciale de votre portefeuille clients sur la Haute-Savoie, auprès de professionnels des métiers de bouche. À ce titre, vous : - Développez, conseillez et fidélisez vos clients, tout en optimisant la marge commerciale de votre secteur - Prospectez activement de nouveaux clients et contribuez au développement des familles de produits stratégiques - Assurez un suivi personnalisé grâce à une forte présence terrain - Saisissez les commandes directement chez vos clients - Travaillez en binôme avec l'équipe commerciale sédentaire pour atteindre vos objectifs - Participez à la stratégie de développement de votre périmètre - Analysez et pilotez votre portefeuille clients - Gérez les éventuels litiges et assurez le suivi des règlements - Renseignez vos rapports d'activité avec rigueur - Formation commerciale Bac+2 à Bac+5 - Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans l'univers des produits alimentaires (hors GMS) - Connaissance des clients boulangers, pâtissiers et/ou restaurateurs appréciée - Permis B indispensable - Fort tempérament commercial, excellent relationnel et réelle culture du résultat Ce que le poste vous offre - CDI avec un statut attractif (214 jours travaillés) et des RTT - Un poste 100 % terrain, du lundi au vendredi, avec une activité marquée en saison hivernale - Un environnement de travail dynamique, solidaire et convivial - Des formations tout au long de votre carrière et de réelles perspectives d'évolution - Un véhicule de service, une tablette, un téléphone portable et des outils CRM performants - Une rémunération motivante : salaire fixe + commissions + primes - Des avantages complémentaires : intéressement/participation, avantages collaborateurs, activités CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 28/05/2026