Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Technicien de maintenance PAC et climatisation H/F - CDI - StrasbourgComplément RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine de l'énergie, afin de renforcer ses équipes. Nous recherchons un Technicien de maintenance CVC (H/F).Vos missions :Vous intégrerez l'agence de Strasbourg, composée de 22 collaborateurs, dont 13 techniciens itinérants. Rattaché au Directeur d'agence, vous apporterez une expertise technique en assurant l'entretien et le dépannage des installations des clients (individuels et collectifs), tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.Principales missions :Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de pompes à chaleur et de climatisation, incluant le contrôle du bon fonctionnement, le diagnostic de panne, le remplacement de pièces, et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs appareils pour améliorer leur efficacité énergétique.Promouvoir et proposer des solutions de contrats d'entretien adaptés aux besoins spécifiques des clients.Élaborer des devis et effectuer la remontée des interventions via les outils de suivi dédiés.Pourquoi rejoindre notre client ?Vous rejoindrez un grand groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine. Vous bénéficierez de multiples avantages et opportunités de développement personnel et professionnel grâce à 8 centres de formation internes et à la mobilité géographique.Vos avantages :Salaire fixe de 30 à 35 K euros bruts + 13e mois mensualisablePrime d'intéressement et de participationTickets restaurant17 RTT par anPrimes commerciales (ventes appareils ou travaux) et primes d'astreintesCompte épargne temps (CET) monétisableMutuelle attractiveVéhicule de serviceAvantages CSE (Comité Social et Économique)Accords QVT (Qualité de Vie au Travail), égalité professionnelle, et handicap pour un environnement de travail équilibré