Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines :Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion administrative du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, suivi des dossiers).Organisation et suivi du personnel affecté aux chantiers.Gestion des intérimaires en lien avec l'agence d'intérim.Suivi du plan de formation et accompagnement des salariés.Participation au dialogue social et gestion des relations avec les représentants du personnel.Suivi des contentieux et gestion disciplinaire.Rédaction et mise à jour des fiches métiers.Gestion de la documenthèque RH et suivi des commandes liées à la fonction.