REJOIGNEZ MK ENERGIES ET PARTICIPEZ À DES PROJETS TECHNIQUES CONCRETS ! Au cœur de nos projets, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre d’installations électriques performantes. En lien direct avec les équipes projets, vous intervenez de l’étude jusqu’à la mise en service. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS Au fil des projets, vous serez amené(e) à : * Dimensionner les installations et sélectionner les équipements adaptés (architecture automate , carte entrées / sorties et interfaces) * Assurer l'approvisionnement du matériel sous la responsabilité du responsable d'affaires * Effectuer les relevés sur site * Réaliser les programmations automates et supervisions sur la base de l'analyse fonctionnelle * Préparer l'environnement de test plateforme (FAT) * Contribuer aux essais et à la mise en service des installations * Accompagner la finalisation des projets en constituant les dossiers techniques pour nos clients Vous êtes un véritable acteur du projet, force de proposition et impliqué(e) à chaque étape. LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE Chez MK Energies, chacun contribue activement à la qualité, la sécurité et l’environnement : * Vous proposez des améliorations et remontez les situations à risque * Vous participez à la vie QSE (causeries, bonnes pratiques…) * Vous intégrez les exigences de sécurité dès la conception * Vous respectez l’environnement via l’écoconduite, le tri des déchets etc... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Formation technique (Bac +2 / Bac +3) en automatisme * Une première expérience sur un poste similaire * Maîtrise les logiciels de développement en automatisme * Maîtrise des langages de base : ladder, programmation par blocs... * Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Salaire à partir de 33 200 € brut annuel (selon profil et expérience) * Épargne salariale * Titres-restaurant * 13ᵉ mois * Participation * Prime de vacances NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous avons à cœur de vous proposer un parcours simple, rapide et transparent : 1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH 2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise 3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable 4. ️ Une proposition de collaboration 5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer chez nous Envie de rejoindre une entreprise où votre expertise technique a un impact concret sur les projets et la sécurité des installations ? Parlons-en !