Rattaché(e) à l’agence, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels. À ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités jusqu’à la conclusion des affaires. Vos principales responsabilités incluent : * Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle industrielle * Mettre en place et piloter des accords-cadres avec les clients stratégiques * Répondre aux appels d’offres et gérer des cycles de vente longs et complexes * Assurer le suivi et la gestion d’un portefeuille clients via un CRM * Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients Contribuer à la fidélisation et au développement des comptes Votre rémunération et vos avantages : * Rémunération : fixe + variable mensuel selon objectifs * Véhicule de fonction type 5 places (non floqué) * Remboursement forfaitaire de 12€/jour (sans justificatif) * Mutuelle familiale (cotisation unique quelle que soit la composition du foyer) * Avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances) * Formation continue à notre offre de solutions * Participation aux bénéfices * Formation à dominante technique, complétée par une appétence forte pour le commerce * Expérience significative dans la distribution de matériel technique ou la vente de solutions auprès d’industriels * Maîtrise des techniques de vente complexes (appels d’offres, cycles longs, négociation d’accords-cadres) * Bonne connaissance du tissu industriel local (secteurs de Berre-l’Étang, Martigues, Fos-sur-Mer) fortement appréciée * Solides compétences en gestion de portefeuille clients et utilisation des outils CRM * Autonomie, sens du service client et culture du résultat Compétences techniques appréciées : *  Robinetterie industrielle * Automatisation des procédés * Régulation et instrumentation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure dynamique, reconnue pour son expertise technique, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs industriels majeurs de la région. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes simples et efficaces : * Un premier échange téléphonique ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes * Un entretien en présentiel avec votre futur(e) manager, pour entrer dans le concret du poste, découvrir vos futures missions et vous projeter au sein de nos équipes Notre objectif : vous permettre de vous projeter rapidement et de vivre une expérience candidat fluide et transparente. Et si c’était vous ?