REJOIGNEZ MK ENERGIES EN TANT QUE CHEF DE CHANTIER Sur le terrain, vous êtes le pilier de la réussite des projets. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes, organisez les travaux et garantissez la qualité des réalisations, dans le respect des délais et des exigences clients. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Organiser, planifier et répartir le travail sur vos chantiers selon les objectifs définis * Encadrer et animer une équipe de 2 à 10 personnes, en fonction de votre expérience * Veiller au respect du cahier des charges et proposer des solutions adaptées, y compris des travaux supplémentaires après validation client * Participer aux réunions d’affaires et de chantier * Gérer certaines consultations et commandes fournisseurs * Contrôler les installations réalisées, effectuer les essais et assurer la mise en service Vous êtes le garant du bon déroulement du chantier, de la qualité des installations et de la dynamique d’équipe. LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE Chez MK Energies, chacun est acteur de la Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre du MASE : * Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité * Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu’accidents * Vous animez et faites vivre les démarches QSE sur le terrain * Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité au quotidien * Vous respectez l’environnement via l’écoconduite, le tri des déchets etc... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Formation technique en électricité * Bonne maîtrise des règles de l’art (courant fort et courant faible) * Capacité à planifier, suivre et réceptionner les travaux * Qualités relationnelles et compétences en management Les petits + qui font la différence : * Expérience d’au moins 3 ans en environnement industriel * Posture à la fois bienveillante et structurante selon les situations * Goût pour la transmission et l’accompagnement des équipes RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Salaire à partir de 33 500€ brut annuel (selon profil et expérience) * Épargne salariale * 13ᵉ mois * Primes * Indemnités de déplacement (déplacements fréquents) * Primes vacances * Chèques vacances NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous vous proposons un parcours simple et transparent : 1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH 2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise 3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable 4. ️ Une proposition de collaboration 5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer Envie de piloter des chantiers, de fédérer des équipes et de voir concrètement le résultat de votre travail sur le terrain ? Échangeons !