Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 1 jour : 22 maiLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuances Mettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesIntroduction au Droit Social Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application. Distinction entre droit individuel et droit collectif du travailCadre Légal et Réglementaire Sources du droit du travail : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail. Principes généraux du contrat de travail : formation, exécution, modification et ruptureDroits et Obligations des Employeurs et des Salariés Droits fondamentaux des salariés : temps de travail, salaire, congés, protection sociale. Obligations des employeurs : sécurité et santé au travail, non-discrimination, formation professionnelleGestion des Relations de Travail Gestion des conflits au travail : procédures disciplinaires, médiation. Représentation du personnel : rôle des délégués du personnel, comité social et économiqueVeille Juridique et Mise à Jour des Connaissances Méthodes pour une veille juridique efficace : sources officielles, publications spécialisées. Importance de la mise à jour continue des connaissances en droit socialFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici