Sous la responsabilité du Responsable d'Agence et dans le respect des process définis par le RIT, le Chargé d'Accompagnement et de recrutement intervient pour la bonne réalisation de la mission insertion de l'agence ETTIVous aurez les missions suivantes :1. AccompagnementEtre acteur du partenariat territorial avec les différents intervenants et prescripteurs de la structure et de nos agences sur le département (Publics Prescripteurs France Travail Institutions Structures I. A. E. Services Sociaux ... etc)Analyser l'ensemble des inscriptions ETTI Analyser et vérifier l'ensemble des données liées au Public (de son inscription à sa sortie)Vérifier les critères de recevabilité du Public IAE, puis diagnostic de leurs besoins et orientation ou réorientation si nécessaire,Réaliser le PASS IAE, en privilégiant la prescription sur la plateforme de l'inclusion,Entretenir et faciliter le rapprochement avec les différents organismes prescripteurs et partenaires,Formaliser chaque étape d'accompagnement mis en oeuvre auprès des intérimaires  et réaliser des points de situation (bilan) régulièrement,Participer activement à la bonne réalisation des objectifs de l'ETTI en terme des sorties vers l'emploi en lien avec le projet d'entreprise.Assurer le suivi des heures d'insertions réalisées dans le cadre des marchés clausés;Organiser avec le RA des comités de pilotage réguliers avec les partenaires du territoire2. Recrutement - DélégationConnaître les besoins de recrutement de l'agence à court et moyen terme pour effectuer un sourcing proactif;Recruter le personnel intérimaire, en optimisant les candidatures  (Insertion) diffuser les offres d'emploi procéder à sa sélection, Déléguer le personnel,Suivre les délégationsExécuter l'ensemble des obligations liées à la médecine du travail (visites médicales obligatoires)Proposer le personnel aux entreprises utilisatrices dès lors que le profil, la qualificatio