La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi) Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle